by Victoria | Dec 10, 2025 | Coaching, Kommunikation, Ledarskapsutveckling, Organisationsutveckling
Om att våga välkomna det utmanande Motsatsen till psykologisk trygghet är organisatorisk tystnad. Dvs organisationer där det råder en tystnadskultur och eller en kultur där människor talar och agerar i strid med sina värderingar och övertygelser. Gynnsamt...
by Victoria | Nov 20, 2025 | Coaching, Kommunikation, Konfliktlösning, Ledarskapsutveckling, Organisationsutveckling
Feedback ger färdighet. Det är inte blott timmarna du lägger ner. Det är i timmarna OCH reflektionen kring hur du gör samt den feedback du får från andra som utveckling sker… Med det sagt; hur ofta tar du dig tid för reflektion i vardagen? Till...
